“朝鲜上班内幕大揭底！工作好坏的秘密竟是它？”
“你的工作在平壤吗？”别笑，这是真问题！
在我们讨论一份“好工作”时，可能会想到工资？前途？还是工作环境？但在朝鲜，权威答案是：你的工作是在平壤吗？
在这个国家，衡量工作的标准和我们不太一样。如果你的单位在平壤，瞬间就“天花板”了，等于在职场鄙视链中直接封神，气质里都能透出骄傲。
为什么平壤户籍和工作这么受追捧呢？
“平壤户籍杀疯了”背后的深意
想想你朋友圈里那些“豪横”的标签——“北上深精英”、“CBD打工人”，这听起来很顶吧？但如果挪到朝鲜，人们更关心你是不是“平壤人”。
平壤被称作朝鲜的“心脏”。能住进这座城市，就像得到了一个国家级“户口本锦鲤”Buff。无论是生活资源、教育水平还是职业发展，平壤都被奉为社会阶梯的巅峰。
可这些还不足以解释为啥“非平壤，不好找工作”这种观念深入人心。真正要素其实是：平壤户籍天然建立了身份壁垒，一旦离开了平壤区域，你的资源、机会乃至“社会话语权”都可能碎一地。
有平壤户籍，意味着国民优等公民身份。不亲身体验，真的很难懂其中的卷王操作。
平壤职场：朝鲜版“鄙视链顶端”
留过学的朋友更有发言权。他们提到，平壤的小伙伴们每次谈到他未来归国就业时，都会露出一种意味深长的同情表情——“啊呀，你回国，就业情况很差吧？”
听听这发言！我同学当时心想：大哥，你知道北上广深有多少职场梦实现地吗？！但对方的潜台词是，“你没平壤户籍，怎么能找到配得上你的工作？”
举个更直观地“平壤就业地图”例子。在朝鲜，若某人单位能在平壤，往往会成为家庭聚会时的王牌自夸素材。可以公开炫耀的那种！这是不是有点像我们某些人考上清华北大或进了互联网巨头，春节回家直接稳压亲戚炫娃天团？
平壤现象根源：一种稀缺而珍贵的权力资源
说到这里，咱们不妨冷静思考一下，为什么“平壤职场热”背后，有种让人无法拒绝的吸引力？
本质上，这是一种极端分配结构下，权力与资源的捆绑。平壤不仅意味着全额分配的社会福利，还是某种隐形特权的代表。拥有这个特权，就好比你在一座牌桌上永远坐庄，有资源倾向性优势，自然赢面更大。
这个现象并非仅限于社会学意义的平壤。在全世界，有多少地区也因为核心资源聚集而形成类似“身份特权”？像某种国外高级签证、城市绿码、国际高校毕业生网络关系圈，这些对个人职业生涯的加持，何尝不是平壤社会现象的变形投射？
关于平壤的最后一问
有人说，现在的年轻人爱问“在哪里生活比做什么事情更重要”。这句话放在平壤是真铁律。但反过来讲，如果类似规则的扩散发生在全新代际，每个人拥有“平壤的自信”场景会不会更有趣？
未来的我们是否有能力把“资源蛋糕”做大，不论住在哪里，同样精彩？这是更深层次的命题了。
平壤工作多金贵。看到这里，不妨默默问自己：咱努力打拼的这些年，是在追资源，还是追城市？是不是该换个思考方式，多点平常心？
“努力总比户籍靠谱！”
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